En CEMIC abrimos una convocatoria para profesionales de alto nivel que deseen asumir el reto de Coordinador de Mantenimiento para nuestras sedes en Recoleta. Buscamos a un estratega técnico capaz de amalgamar la precisión de la ingeniería con la calidez del servicio humano, asegurando que cada sistema, desde la climatización hasta la red eléctrica, funcione con la exactitud de un reloj suizo en un entorno tan crítico como lo es el de la salud.
Desafíos y Responsabilidades del Puesto
La posición de Coordinador de Mantenimiento demanda una visión 360 grados sobre el estado de nuestros activos físicos. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad primordial de supervisar de forma exhaustiva todas las instalaciones y equipos médicos y de soporte. Su gestión debe garantizar que las áreas críticas del hospital operen sin interrupciones, entendiendo que en este contexto, la continuidad del servicio es innegociable.
Entre sus funciones clave, se destaca la coordinación de equipos operativos y encargados de turno. El líder deberá orquestar los esfuerzos humanos para cubrir tanto las tareas preventivas programadas como las emergencias fortuitas que requieren una respuesta inmediata y eficaz. Asimismo, actuará como un puente estratégico con la gerencia de proyectos, asignando personal especializado para la ejecución de mejoras estructurales y actualizaciones tecnológicas que mantengan a la institución a la vanguardia.
Un pilar fundamental de su labor será el diseño y ejecución de programas de mantenimiento técnico en especialidades de electricidad, agua y termomecánica. No se trata solo de reparar, sino de predecir la obsolescencia. Por lo tanto, el control riguroso de materiales, la planificación del recambio de equipos y la gestión de proveedores externos forman parte de la agenda diaria para sostener la calidad que nos caracteriza.
Excelencia Operativa y Acreditaciones
Más allá de la técnica manual, este rol exige un compromiso absoluto con los estándares de calidad internacionales. El Coordinador será el guardián de los procesos necesarios para obtener y mantener acreditaciones ante entidades nacionales e internacionales. Esto implica no solo supervisar la ejecución de las tareas, sino también proponer mejoras constantes en los sistemas de nuestros hospitales y centros periféricos. El objetivo es claro: transformar la infraestructura en una ventaja competitiva que refuerce la seguridad del paciente y la comodidad del personal médico.
Perfil Profesional y Académico Requerido
Para alcanzar este nivel de eficiencia, nos orientamos hacia profesionales con una sólida formación académica. Valoramos candidatos con estudios terciarios finalizados, preferentemente graduados en carreras de Ingeniería Termomecánica, Ingeniería Eléctrica o Arquitectura. La formación técnica es el cimiento sobre el cual se construye la capacidad de tomar decisiones bajo presión en entornos de alta complejidad.
En cuanto a la trayectoria, solicitamos una experiencia comprobable no menor a cinco años en posiciones similares. Es fundamental que el aspirante haya gestionado grandes infraestructuras, ya sea en instituciones de salud de alta complejidad, líneas de producción industrial intensivas o en el sector hotelero de gran escala, siempre manejando dotaciones de personal numerosas. La familiaridad con los protocolos de seguridad e higiene y la normativa vigente en el ámbito hospitalario será considerada una ventaja determinante.
Habilidades Blandas y Competencias de Liderazgo
Entendemos que un gran coordinador es, ante todo, un gran líder de personas. La búsqueda se centra en perfiles que demuestren un compromiso ético inquebrantable y una capacidad de empatía genuina. El trabajo en salud requiere sensibilidad para comprender que cada intervención técnica tiene un impacto directo en el cuidado humano.
Buscamos a alguien con una comunicación efectiva y fluida, capaz de transmitir instrucciones claras al personal operativo y, al mismo tiempo, presentar informes de avances y necesidades de inversión a la alta gerencia con claridad y profesionalismo. La capacidad de gestión, la responsabilidad sobre los recursos asignados y la habilidad para fomentar relaciones interpersonales sanas dentro de los equipos de trabajo son los atributos que definirán el éxito en este proceso de selección.
Condiciones de Contratación
Este es un puesto de tiempo completo con base presencial en nuestras sedes de Recoleta. Ofrecemos la oportunidad de integrarse a una organización de prestigio con un ambiente de trabajo dinámico, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son parte de nuestra cultura institucional. Si sos un profesional apasionado por la excelencia técnica y el liderazgo, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.